国人必知的2300个职场常识

欲念

1.国人必知的知识有哪些

孙兆辉著《国人必知的2300个历史常识(世界卷)》2009年4月由万卷出版公司出版。

该书分生命初体验、奴隶的眼泪、中世纪的春秋年代、世界在机器声中前进、战争与和平、《本草纲目》6个部分,包含2300个世界历史知识点《国人必知的1000个心理学常识》:精彩纷呈的彩色引导页,揭示心理学的分支架构,为您指引剖析心灵的道路。1000个心理学知识涉及人生道路上的许多细节,拨开您心里的迷障,让您以后的生活更加多姿多彩。

《国人必知的2300个地理常识》这是一本传承地理知识、追逐科学精神的书,一本给关注未来、生活乐观向上的读者所准备的普及读物。在这里,您不仅可以了解地球的形成,天体的奇妙,孕育文明的河流,异彩纷呈的民俗风情;观赏大自然的野兽派雕塑“魔鬼城”,世界奇迹中国长城、埃及金字塔、希腊宙斯神像等;还可以探索地质结构、气候、土壤等对人们生活的影响。

《国人必知的2300个文化常识》本书浓缩古今中外文化知识精粹,从思想哲学讲到政治经济,从文学艺术讲到科学教育,又从天文地理、宗教信仰讲到民俗礼仪。掀开此书,让我们徜徉在知识的海洋里:感受哲学大师的熏陶,接受文学艺术的洗礼,探索宇宙的奥妙,欣赏异国风情,尽享饕餮盛宴……。

2.职场中必知职业素养

步骤/方法1、相信自己 如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。

一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,这一切能帮助老板培养对你的信心,必要时委你以重任。 2、遇到挫折别灰心丧气 关于挫折,早有职场丽人总结出至理名言:“人在职场飘,哪能不挨刀?”这是一种洒脱的态度。

对待挫折,就稍微转换一下努力的方向。说不定更好。

另外一点也很重要,困境中请你自己鼓励自己,不到万不得已,请不要把自己的底牌亮给别人。要知道,困难时要求得到的帮助,价码总是会更贵一些的。

3、不要惧怕竞争 在职场上,遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手,我们要采取一种和风细雨的态度。

即使他当众对你无礼,你也要抱之以友善的话语或者是笑容,你这种宽容大度的表现,会使同事们为你的职场形象加分。 4、别轻易跳槽 在一个单位工作几年后,你已积攒沉淀起自己的工作资历和一定的人事关系,这个时候,千万别轻言跳槽。

或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察,当你没有百分之九十的把握或者必要性时,千万别轻易跳槽。 5、与人为善 “你怎么对待别人,别人就会怎么对待你。”

这就教育我们,要待人如待己。在你困难的时候,你的善行会衍生出另一个善行。

在别人遇到困境时,热情地伸出援手。在职场上,尽可能地做一个与人为善的好人,这样,当你在工作上不小心出现纰漏,或当你面临加薪或升职的关键时刻,可尽可能减少别人放冷箭的危险。

6、勤劳 “在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心,凡事尽力而为,并且要任劳任怨。在工作上,永远不要试图去敷衍自己的老板。

有人曾经访问过许多在事业上功成名就的人,他们一个共同的特点便是,在工作上投入的时间及精力,远远要比工作本身所要求的多。 7、坚持 想真正地做成一件事情,需要你有锲而不舍的精神。

不管我们想在哪个领域做成一件事情,如果你已经认准了目标,那就一定坚持不懈地做下去。罗马不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,总有一天,量变会发生质变。

3.女人必知的66个礼仪常识是哪些

第一章 仪态是你如影随形的招牌

1.一站一坐间流露文雅

2.微笑是人际交往中的通行证

3.每一步都要走出优雅

4.向遇到的每个人问好

5.别在午餐中破坏自己的形象

6.莫触动交谈中的雷区

7.在咖啡与茶中展现高雅

8.打电话时看不见的礼仪

9.正确运用肢体语言

第二章 磨炼优雅迷人的个性

10.不浪费一点一滴

11.猜疑不是女人的天性

12.自信让你更具魅力

13.不要带着情绪做事

14.不卑不亢,让人刮目相看钳

15.说服别人的妙招

16.诚心诚意地赞美别人

17.用宽容化解误会和矛盾

18.一诺千金是最重要的品德

19.最聪明的拒绝之道

20.倾听是一种有效的沟通

第三章 编织自己的人际网络

21.重视人际关系网的建立

22.闺中密友,密亦有道

23.交往中保持安全距离

24.礼物虽小心机多

25.让鲜花开得更美

26.E-marl也要讲究书信礼仪

27.涉外交往的礼节

28.恋人之间的礼仪

29.初次拜见未来公婆莫紧张

第四章 职场中的礼仪细节

30.与上司友好相处

31.职场沟通的语言技巧

..

我就知道那么多,不过没关系这30+条你要是能做到,离淑女也就是一步之遥了。

4.职场人必知的高薪技巧有哪些

内在:用好优势资源,打造用好核心竞争力内因决定事物本质,在抱怨高薪为何与自己无缘的同时,请深思熟虑一下,自己是否好好梳理过自己的优势资源,自己用来博取高薪的核心竞争力到底在哪里?从内在因素来说,不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业这可以说与高薪最直接也是最有关联的,几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业,一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪,你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

2.低调一份调查结果显示,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。曾经有一位高薪人士在受访时说,凡与其共事过的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物,而这种细致正是体现在他能妥善处理每一位同事的关系。

3.学习步入高薪的领域,学习是必不可少的,知识的更新任何时候都不能停止,绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时,都选择了“充电”。那些在高新技术领域中的高薪收入者,更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。

外在:看准环境,寻找高薪捷径如果说内在因素帮助你取得高薪的基本素质和首要条件,外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。

国人必知的2300个职场常识

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